ご相談内容とお客さまの声1

お客様1

【ご依頼者様】外国料理店 経営者様

<ご依頼頂いた経緯>
これまで、ご自身で外国人従業員のビザ申請を行ってきましたが、ある時、不許可になってしまった。外国料理店を経営する上で重大な問題になるので、至急なんとか対応して頂きたいというご相談を受けました。

<当事務所の対応>
まずお打合せさせて頂き、なぜ不許可になってしまったのか、原因は申請人(外国人の方)の問題なのか、企業側(外国料理店側)の問題なのかをヒアリングさせて頂きました。その上で、入国管理局へも確認し、許可される可能性が残されていたので、正式に申請手続きに進みました。修正項目を抽出し、不許可になった理由を全て解決した上で、必要書類の作成させて、その事実を立証する証明書類を添付し、申請し無事許可されました。

<現状(2017年現在)>
その後、新規採用の外国人従業員の新規認定証明書交付申請、在籍している外国人従業員の更新許可申請、外国人従業員の家族滞在許可等のご依頼を一括して当事務所にお任せ頂いております。(継続ご依頼頂く事業者様向けのリーズナブルな料金体系で受任させて頂いております。)

<実際のお客様の声>

外国料理店様 代表外国料理店様 代表

複雑な案件だった為、色々な事務所に電話し相談しましたが、こちらの事務所が一番親身になってお話を聞いてくださり、安心してお任せできると思いました。
簡潔にシンプルに、こちらの負担が少ない様に進めてくださるので、その点は企業側にとってありがたいと思います。(お客様アンケートより抜粋)

当事務所 代表当事務所 代表

この度はご依頼頂き有難うございます。はじめお話を頂いた際は、お断りされる行政書士等の専門家もいらっしゃると思われる複雑なご相談でした。しかし、現状をひとつひとつ事実確認させて頂くうちに許可される可能性が残されていると判断し、受任させて頂きました。
ご自身でビザ申請をされる事業者様もいらっしゃると思いますが、十分に知識を有していないと知らず知らず不許可要素が高まっていく可能性があるのも事実です。その中で、お役に立つことができ良かったです。今後ともしっかり対応して参りますので安心してお任せ頂き、売上拡大すべく事業経営に専念頂けましたら幸いです。

ご相談内容とお客さまの声2

お客様2

【ご依頼者様】化粧品会社 人事部ご担当者様

<ご依頼頂いた経緯>
これまで、社内に外国人従業員がいない中、この度、海外営業部を設置し、外国語の日本語のできる外国人を採用し広報・宣伝及び海外取引業務を担当してもらう人材を採用することになった。そこで、ビザ申請に知識を有している専門家にお願いし確実に申請をして欲しいというご依頼でした。

<当事務所の対応>
まずお打合せさせて頂き、就労ビザのひとつである技術・人文知識・国際業務ビザの要件に見合うかどうかをヒアリングさせて頂きました。また、要件を証明する公的な証明書類を取得できるか確認させて頂き、当事務所ではそれを説明する各種書類及び申請書類を作成し、数日後すぐ申請し無事許可を得ることができました。

<現状(2017年現在)>
その後、外国人従業員の新規採用に必要な就労ビザや許可された方の更新ビザがあればお声掛け頂けるようお話頂きました。

<実際のお客様の声>

化粧品会社 人事部ご担当者様化粧品会社 人事部ご担当者様

手続きについて、しっかり説明いただき、書類作成を迅速に対応してくださいましたので、安心してお任せすることができました。ありがとうございました。(お客様アンケートより抜粋)

当事務所 代表当事務所 代表

こちらこそ有難うございました!今回は、採用する方が決まり、急ぎで申請し許可されるよう作成して頂きたいというご要望でしたので、早急に対応させて頂きました。申請理由書や採用経緯説明書の内容についても、当日しっかりとヒアリングさせて頂き、ご教示頂くことができたのでスムーズに対応することができました。今後も何かお困りごとがありましたらお気軽にご相談ください。