外国人採用時の雇用契約書の書き方!24年法改正対応(サンプル有) 公開日:2024年10月8日 Q&A就労ビザ 外国人を採用する際も、日本人の時と同様に、労働条件を明示し雇用契約書を締結しておく必要があります。 しかし、外国人を雇用する際、特有の注意点もある上、就労ビザ申請時に入国管理局に提出する必要もあります。 ここで、この記事 […] 続きを読む
指定書とは?発行基準とない場合は再発行して貰える? 公開日:2024年10月2日 Q&A就労ビザ お客様より、指定書がある場合とない場合の基準や、紛失時の再発行等について、ご質問いただくことがあります。 この記事では、指定書が発行される在留資格、記載項目、発行基準、紛失時等の再発行に関して詳しく解説しています。 一定 […] 続きを読む
みなし再入国許可とは?更新申請中に出国できる?疑問を解決します 更新日:2024年10月8日 公開日:2024年9月30日 Q&Aビザ申請 就労ビザ・経営管理ビザを取得後、海外出張や母国へ帰省するなどの理由で、外国人が日本を離れる(出国する)ことがあります。 日本を一時的に出国する場合、①みなし再入国許可、②再入国許可の2パターンがあります。 この記事では、 […] 続きを読む
就労ビザ更新:課税証明書・納税証明書の取得方法とない場合の対応 更新日:2024年10月8日 公開日:2024年9月29日 ビザ申請就労ビザ 在留資格(就労ビザ、経営管理ビザ)の更新の際に、課税証明書・納税証明書の提出が求められます。 ここでは、①課税証明書・納税証明書の取得方法、②取得後に確認・注意しておきたい点、③取得できなかった場合(ない場合)の対応方法 […] 続きを読む
飲食店の接客業務として就労ビザ(正社員)を取得する2つの方法 更新日:2024年10月8日 公開日:2024年8月29日 Q&A就労ビザ 2019年4月 改正入管法による新在留資格「特定技能」、2019年5月 留学生の就職支援のための法務省告示の改正「特定活動(告示第46号)」により、これまで飲食店で接客スタッフ(正社員)として雇用することが出来なかった外 […] 続きを読む