雇用理由書の書き方をサンプル付で解説
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外国人を雇用することが決まった会社は、”なぜ外国人を新たに雇うのか”を、雇用理由書で説明する必要があります。（雇用理由書は採用経緯説明書、採用理由書ということもあります） そして、雇う理由だけでなく、会社の事業内容、外国 […]
「就労ビザ」の記事一覧
【転職入社は要注意】就労ビザ更新時の会社の対応・必要書類
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「外国人社員の就労ビザの期限が、あと1ヶ月に迫っているけど更新ってどうやって行うの？」 「外国人社員は、転職入社で今回初めての更新なんだけど大丈夫？」 外国人を雇用する際、就労ビザを申請し取得したら終わりではありません。 […]
外国人留学生の採用等に伴う就労ビザへ変更申請手続き
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※この記事は、外国人留学生を採用したい会社様向けに書いています。 ※在留申請オンラインシステムやＷＥＢ会議で全国のビザ申請代行（取次）に対応しています。 「外国人留学生を自社で採用することが決まった。」 「留学生として日 […]
就労ビザの種類、会社側の注意点、審査基準、期間等を解説
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外国人が日本で働くためには、雇用する会社側の方と外国人が（又は申請取次を受けた行政書士等が）、入国管理局に必要書類を提出し、就労ビザ（在留資格）を取得する必要があります。 そして、就労ビザ（在留資格）には、職務内容ごとに […]
家族滞在ビザで妻(配偶者)・夫・子を呼ぶ
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※家族滞在ビザは、（就労ビザや経営管理ビザを持ち）日本で働く外国人の方がご家族を日本に呼び、（１年以上）一緒に暮らすために必要な在留資格のことを言います。 日本で働いている外国人の方であれば、 「技術・人文知識・国際業務 […]